思茅区兰花社区：党建引领聚合力 文明花开满社区

近年来，普洱市思茅区兰花社区以“党建引领”为核心抓手，创新推行“网格化管理”与“互嵌式发展”模式，走出了一条共建共治共享的基层文明创建新路径，为基层治理注入了强劲活力。

（一）党建引领强根基，凝聚文明创建“向心力”

社区坚持把党建引领作为文明创建的核心引擎，构建“党支部+党员先锋队+群众志愿者”三级联动机制。社区党委牵头成立“文明理事会”，制定居民公约，开展“文明家庭”“身边好人”评选，激发群众参与热情。在居民小区设立基层群众工作联络点，树立“联心驿站”党建品牌，成立“基层治理室”“五老工作室”“银发调解室”，推动多方协同治理。落实社区党支部、物业公司、小区业委会、网格长等主体责任，有效化解小区、物业纠纷，解决居民矛盾纠纷153次，实现从应对矛盾化解“堵”，到长效治理正向“疏”。建立图书阅览角、打造文化长廊、制作宣传展板宣传党的方针政策、法律法规等知识1000余条，开展“红色故事我来讲”“我为群众办实事”等活动，组织各类讲座28场次，依托重要节日、主题活动、自选动作等开展活动48场次，将党的政策宣传、文明新风倡导融入日常，形成“党员带头干、群众跟着上”的生动局面。

（二）网格管理精细化，织密基层治理“服务网”

创新推行“新时代文明实践站+网格管理+志愿服务”模式，将辖区划分为4个中网格、26个小网格，选聘26名网格长。通过“居民点单、网格派单、部门接单”机制，共走访家庭7556户19262人、留守儿童123人次、企业（合作社）187家，精准解决环境卫生、邻里纠纷、安全隐患等民生问题319件。同时，建立爱心妈妈、蓝天救援服务队、夕阳红调解等7支特色志愿服务队伍，常态关爱走访特殊、困难人群，结对帮扶单亲、留守儿童，建立重点人群台账和低收入人群数据库。做好下岗失业人员优惠政策宣传，办理“贷免扶补”“小额担保贷款”“灵活就业社会保险补贴”，开展多形式就业创业培训，切实解决群众急难愁盼问题。通过“网格化治理+文明实践”融合，实现矛盾化解和文明提升双目标。

（三）互嵌式发展促融合，绘就民族团结“同心圆”

针对社区多民族聚居特点，创新打造“互嵌式发展”品牌。建设“民族融合文化广场”“社区幸福食堂”“暖心调解室”等载体，常态化举办“民族文化节”“便民生活节”活动，促进各族群众交往交流交融。探索“社区共享发展伙伴”7家，提升自我造血功能，壮大社区经济反哺民生服务。与云南省15个友好社区结盟，以“社区+N”结对帮扶机制，形成“党建、监督、就业、公益”联体抱团、共建共融发展新模式，打破服务边界，延伸拓展社区服务功能，构筑社区服务人人参与的共建格局。不断拓宽社区‘朋友圈’，激发“社区联盟”新动力，奏响为民服务‘大合唱’，凝聚共建力量打造治理‘共同体’。

兰花社区主动融入党建工作大局，构建跨区域社区共建联盟，探索社区跨区域交流合作的新路径、新机制、新模式。激发居民群众共同团结奋斗、共同繁荣发展的工作热情，把社区建设成为“民主更健全、科教更进步、文化更繁荣、社会更和谐”的新型文明社区。